請人

現在請人有多困難? 不說不知, 我們不過是要請兩個[技術支援], 結果足足兩個多月, 才終於有一個真的來上班. 別以為我們出手很低, 又或是要求太高. 事實是沒多少人來到這個步驟. 收到的求職信本已不多, 約見面試十個來不到兩個. 到最後條件談妥, 上班日子也確認了, 還可以臨時改變主意. 有交帶的還會致電通知, 剩下的不是人間蒸發, 就是找到了才告訴我們另有打算.

現在市道真的那麼好嗎? 可能求職者實在有太多選擇, 而我公司地點真的太過偏遠, 工作性質亦比較沉悶, 出手又不是特別的闊卓, 他們壓根兒就提不起興趣. 我覺得這樣沒問題, 求職也好, 請人也好, 自當你情我願. 但是既然提不起興趣, 又為甚麼要寄信過來? 為何約了面試又要臨時失約? 更甚是條件都談妥了才反悔作罷. 這究竟是甚麼世界? 才不過幾年, 難不成現在的求職者都變了皇帝?

由於太難請人, 我已把要求降到很低, 對技術層面可說已近乎沒有底線, 基本上是懂開機熄機便可以了. 只希望請到一些肯學肯做, 有責任心, 有承擔的, 上班後才慢慢教他不遲. 可惜遇到的都甚是古怪, 不計那些毫無責任心, 約了面試也會無故失蹤的; 面試遲到, 答非所問, 心不在焉, 態度囂張的也比比皆是. 始終, 技術支援也是服務性行業, 對用家的態度尤其重要, 即使再缺人, 也不能胡亂聘請啊!

所以呢, 說找工作難, 其實請人一樣難.